9 mois après son lancement, CHATGPT contribue à la promotion du coaching d’équipe…et des ordinateurs via l’I.A !

Rien ne peut lui échapper et rien ne doit lui échapper…tout est analysé, mesuré, contrôlé, disséqué et structuré…

Prenons un sujet spécifique et interrogeons notre nouvel ami CHATGPT, intarissable et inspirant, qui nous rappelle les 4 objectifs majeurs du coaching d’équipe :

• Renforcer les relations interpersonnelles (amélioration de la communication et collaboration efficace, écoute active, résolution des conflits…)
• Aligner sur la vision et les objectifs partagés (clarification des missions, définition des rôles et des responsabilités, création d’une culture d’appartenance et d’engagement…)
• Améliorer les performances collectives (identification des forces et des faiblesses, fixation d’objectifs collectifs SMARTE, utilisation efficace des ressources, processus de prise de décision…)
• Optimiser les relations de confiance et le niveau de motivation (valorisation des contributions individuelles, reconnaissance des réussites et des retours d’expérience positifs, développement de l’engagement et de la motivation collective…)

Tout est si bien dit, si bien écrit…merci Chat…

Je vous livre et délivre, bien sûr, la version light et résumé…pour plus d’information, deux solutions alternatives :

• Contacter directement Changing by Acting
• Se connecter directement à Mister C …